به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

تربیت شخصیت‌های مؤمن و برجسته علمی و دلبسته به انقلاب در جهاددانشگاهی

تاریخ انتشار: ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۹۰۰۸۹

سید رضی آقا سیدی معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی، با تشریح دلایل تشکیل شورای راهبردی امور اقتصادی، سرمایه‌گذاری و تأمین سرمایه جهاددانشگاهی گفت: در طول فعالیت این نهاد با توجه به اقتضائاتی همچون ساختار مستقل و اختیارات واحد‌ها، وجود تشکیلات یا نظام تصمیم مشخص و منسجمی برای موضوعات اقتصادی، مالی و سرمایه‌ای احساس نشده بود، اما در حال حاضر هم محیط و هم مقررات آمره در خصوص جهاددانشگاهی با تغییراتی همراه بوده و در زمینه‌های فعالیتی این نهاد نیز تغییرات بنیادی ایجادشده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی بابیان اینکه جهاددانشگاهی در دهه اول فعالیتش متمرکز در درون دانشگاه و حوزه‌های فرهنگی بود گفت: اما در ادامه به‌تناسب نیاز، اولویت‌ها، مطالبات رهبر معظم انقلاب و دولت‌های مختلف مبنی بر ورود این نهاد در حل مسائل فناورانه و پژوهشی کشور، مسیری را آغاز کرده است که برخی از آن‌ها به بلوغ رسیده‌اند.

دلایل تشکیل شورای راهبردی امور اقتصادی، سرمایه‌گذاری و تأمین سرمایه 

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی با اشاره به اینکه طبیعتاً زمانی که شما در یک وضعیت حرفه‌ای و بر اساس یک بلوغ سازمانی فعالیت می‌کنید، اگر همه عناصر و جزئیات متناسب نباشد خروجی فعالیت هم‌خوانی لازم را ندارد ادامه داد: در حال حاضر پژوهشگر و فناور جهادی با تلاش، یک دانش فنی و یا محصول دانش‌بنیان را تولید کرده و تولید آزمایشگاهی و یا پایلوت را انجام می‌دهد، اما زمانی که می‌خواهد آن را تجاری کرده و به بازار عرضه کند و یا دانش فنی را واگذار کند، مبانی، ادبیات و زیرساخت‌های متناسب با آن وجود ندارد؛ بنابراین ما ضمن احترام به گذشته و درس‌آموزی از تجارب، اندوخته مقررات مرتبط و اتکا به فرصت‌هایی که با زحمات عزیزانمان در ادوار مختلف شکل‌گرفته، ضروری است بر اساس شرایط فعلی و بلوغ سازمانی و تحولات محیطی یک بازآفرینی در نظامات تصمیم‌گیری داشته باشیم.

آقا سیدی بابیان اینکه در حال حاضر برای بخشی از دارایی‌های موجود در جهاددانشگاهی نظام متمرکز تصمیم‌گیری وجود ندارد افزود: باتدبیر  مسلمی نائینی رییس محترم جهاددانشگاهی و مشاوره و مشورت متخصصان مقرر شد شورایی با حضور کنشگران حقیقی و حقوقی و صاحب‌نظران و خبرگان این حوزه تشکیل تا در قالب یک نظام تصمیم مشخصی برای مدیریت دارایی‌های جهاددانشگاهی ایجاد شود.

وی بابیان اینکه در حال حاضر با موضوعات و پروژه‌های متنوعی مواجه هستیم که به علت عدم انجام سرمایه‌گذاری مناسب توسط جهاددانشگاهی و یا جذب سرمایه‌گذار مطلوب آن پروژه‌ها با مشکلات فراوانی مواجه شده‌اند که این مشکلات در کنار تلاطم‌های اقتصادی و تغییرات محیطی و عدم حصول نتیجه مطلوب پژوهشگران و نخبگان ما را سرخورده می‌کند که این موضوع اهمیت این شورا را دوچندان می‌کند.

وی بابیان اینکه با تشکیل این شورا امیدواریم که نظام تأمین مالی پروژه‌ها و مشارکت سرمایه‌گذاران در زنجیره ارزشی فعالیت‌های جهاددانشگاهی، نقش وظایف خود را به‌درستی ایفا نماید افزود: در این صورت فناور، پژوهشگر و خبره‌ی فرهنگی ما در آن زمینه و صنعتی که فعالیت می‌کند با اطمینان بیشتری بر روی ایده پردازی و نوآوری متمرکز می‌شود. امیدواریم به نتایج خوبی هم برسد و تصمیمات درستی گرفته شود؛ ایرادات احتمالی نیز با حضور و مشارکت فعال صاحب‌نظران خبره برطرف خواهد شد.

آقا سیدی ادامه داد: برخی از پروژه‌های عمرانی و زیربنایی این نهاد از سال‌ها پیش و با اقتضائات و نیاز‌های آن زمان شروع‌شده‌اند که به دلیل نحوه‌ی تخصیص کامل اعتبار، تأمین منابع زیرساختی و تملک دارایی، سازه‌هایشان فرسوده شده و بعضاً موضوعی را که می‌خواستیم برایش زیرساخت تهیه کنیم، دیگر موضوعیتی ندارد و پیاده‌سازی آن نوآوری و فضای رقابت را ازدست‌داده است.

وی با تأکید بر اینکه باید معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع در شرایط جدید از حالت پشتیبان صرف و انفعال به خط‌شکن و معبر بازکن و رویکرد پیش کنشانه برسند ادامه داد: امیدواریم تا پایان سال خروجی‌های این نظام سازی در حوزه‌های مأموریتی مدیریت منابع را با انجام بازآفرینی در حوزه صندوق‌ها و... مشاهده کنیم.

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی عنوان کرد: شفاف‌سازی در نظام تصمیم و تلاش برای گذر از این تعارض منافع و به هم تنیدگی نظام‌های تصمیم مختلف را در دستور کارداریم که امیدواریم به کمک همه اعضای محترم جهاددانشگاهی به اهداف پیش‌بینی‌شده برسیم. 

مسائل پیش رو را نمی‌توانیم با راهکار‌ها و ابزار‌های گذشته حل کنیم

وی در پاسخ به سؤالی در زمینه اولویت‌های آن معاونت در استفاده از سامانه‌های الکترونیکی گفت: هرکسی در دوره مدیریتی خود تلاش کرده که بهترین تصمیم را بگیرد، اما متأسفانه هنوز در بخشی از حوزه‌ها گرفتار رفتار‌های قدیمی و سنتی هستیم، درصورتی‌که چالش‌ها و مسائل پیش رو را نمی‌توانیم با راهکار‌ها و ابزار‌های گذشته حل کنیم، زیرا هم محیط نسبت به ما به تعبیری بی‌رحم‌تر شده است! و هم مقرراتی که در مورد جهاددانشگاهی وضع و محدودیت‌هایی که اعمال می‌شود باعث شده تا آن انعطاف جهاددانشگاهی رفته‌رفته دچار آسیب شود. در این شرایط اگر ما خودمان آرایش و نظام کار و فرآیند‌های موجود را با استفاده از ابزار‌ها و فناوری‌های روز هدایت و راهبری نکنیم، حتماً در این آشفتگی و تلاطم با عنایت به عدم شناخت دقیق از ظرفیت‌ها و اقتضائات نهادی، جهاددانشگاهی متضرر می‌شود.

آقا سیدی با اشاره به اینکه همواره تأکید ما بر این است که هر کاری را که ماشین و ابزار می‌تواند انجام دهد نباید سرمایه انسانی را آنجا مشغول کنیم افزود: سرمایه انسانی باید در جهاددانشگاهی مغز خلاق و متفکر سیستم باشد، نه اینکه کار‌های روزمره و متداول را انجام دهد. نباید آن‌قدر درگیر بروکراسی شویم که از اهداف و مأموریت‌ها و هویت نهادی جهاددانشگاهی که همواره مورد تأکید «مقام معظم رهبری» قرار دارد و ایشان در سال‌های اخیر، هر جا که صحبت از خلاقیت و نوآوری و کار جهادی دانش‌بنیان بوده از جهاددانشگاهی و یا از مرحوم کاظمی آشتیانی نام‌برده‌اند، غافل شویم.

روزمرگری، مطلوبیت نهاد جهاددانشگاهی را از بین می‌برد

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی با اشاره به اینکه باید این مطلوبیت‌های نهادی را حفظ کنیم که این موضوع امروزه در بستر هوشمند سازی، تعامل مؤثر و هم‌افزا با محیط و شاساندن اقتضائات کار جهادی و نهادی اتفاق می‌افتد گفت: در غیر این صورت اگر بخواهیم گرفتار نظامات بروکراتیک و یا رویه‌های سنتی شده و از فلسفه جهادیمان دور خواهیم شد. در فضای رقابتی امروز و تغییرات سریع محیطی که فناوری‌های نوین و شرکت‌های دانش‌بنیان حضور دارند و آرایشی که دولت در چارچوب اصلاحات نظام مدیریت منابع خود برحسب اقتضائات زمان به‌روزرسانی می‌کند ما حتماً دچار دولتی سازی شده و مطلوبیت ناشی از ماهیت نهادی این نهاد را از دست می‌دهیم.

داده‌های سازمانی یکپارچه‌سازی می‌شوند

وی با اشاره به اینکه به دنبال یکپارچه‌سازی در حوزه داده‌های سازمانی هستم گفت: داده‌ها باید تبدیل به اطلاعات سازمانی شوند و در زنجیره ارزش تبدیل به دانش سازمانی شود تا معرفت سازمانی و ماهیت نهادی را در این زنجیره ارزش بتوانیم رصد کنیم و مبتنی بر کلان داده تصمیم بگیریم.

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی با اشاره به اینکه نگاه محرمانه انگاری کاذب در این نهاد باید به حداقل ممکن برسد، به‌طوری‌که هر عضو از این نهاد با رعایت چارچوب‌های قانونی اجازه بهره‌برداری از اطلاعات موردنیاز خود را داشته باشد افزود: با سیستم‌های یکپارچه از این مشکل گذر خواهیم کرد و افرادی که در نظام تصمیم حضور دارند به‌موجب مقررات می‌توانند به اطلاعات موردنیاز خود دسترسی داشته باشند.

آقا سیدی با اشاره به اینکه یک‌راه برای تسهیلگری همین مسیر یکپارچه‌سازی و هوشمند سازی است که باقوت پیش می‌بریم گفت: قطعاً مقاومت‌هایی در این مسیر وجود دارد و با اصطکاک‌هایی مواجه می‌شویم، ولی به امید خدا این مسیر را با همکاری و همراهی همه اعضای این نهاد به نتیجه می‌رسانیم و تبدیل به یک سازمان به‌روزتر، کارآمدتر و مطلوب‌تر در جهت رفع نیاز و مشکلات کشور عزیزمان شویم.

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی در پاسخ به سؤال دیگری در رابطه با محدودیت‌های قانونی جذب نیروی انسانی در این نهاد گفت: در سال‌های اخیر شرایط فعالیت کاملاً تغییر کرده و دولت و مجلس به دنبال وضع قوانین و مقرراتی هستند که اگر ما هوشمندانه و با رویکرد تعاملی و پیش‌کنشانه نسبت به این محیط عمل نکنیم دچار آفت‌هایی خواهیم شد. به‌عنوان‌مثال استناد‌های مکرر به مشمولین ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و قوانین مختلف ازجمله بودجه سنواتی بدون لحاظ محدودیت‌ها و اقتضائات و تفاوت‌های ماهوی این ساختار‌ها تبعاتی را خواهد داشت.

وی بابیان اینکه یکی از مهم‌ترین کار‌ها در جهاددانشگاهی تربیت شخصیت‌های مؤمن و برجسته علمی و دلبسته به انقلاب نه‌تن‌ها برای جهاددانشگاهی، بلکه برای حضور در همه جایگاه‌های موردنیاز حکمرانی است گفت: این پویایی لازمه جهاد است و بایستی اقدامات مناسبی به‌منظور تعامل و ایجاد هم‌افزایی در جهت رفع موانع ذکرشده صورت پذیرد.

این نهاد مرکزی برای جذب نخبگان به‌صورت جامع در کشور می‌شود

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی در ادامه با اشاره به جلسه اخیر رییس جهاددانشگاهی با معاون علمی، فناوری و اقتصاددانش بنیان ریاست جمهوری گفت:در این جلسه مقرر شدبا توجه به ظرفیتی که جهاددانشگاهی در سراسر در کشور دارد به‌عنوان تنها دروازه ورودی و مرکزی جامعه‌پذیری نخبگان در کشور عمل کند و در این راستا قرار شد بین جهاددانشگاهی، معاونت علمی، بنیاد نخبگان و سازمان اداری استخدامی یک تفاهم و توافق مشترک شکل بگیرد که بتوان از محدودیتی که در جذب حوزه سرمایه انسانی با آن مواجه هستیم، گذر کنیم. 

آقا سیدی افزود: در کنار این امر آن تعاملاتی را با تدابیر رییس جهاددانشگاهی، مستمراً در نهاد‌های تصمیم گیر و تصمیم‌ساز انجام می‌دهیم که ماهیت این نهاد انقلابی را به رسمیت بشناسند و ما را گرفتار بروکراسی زائد دولتی نکنند که طبیعتاً یک‌همت همه‌جانبه می‌خواهد که انشا الله بتوانیم به نتیجه برسانیم. 

نیازمند بازآفرینی در انجام فعالیت‌ها هستیم 

وی ادامه داد: استدعایی که از همه اعضای محترم جهاددانشگاهی، به‌ویژه نخبگان و خبرگان مرتبط با شش حوزه مأموریتی معاونت پشتیبانی دارم که در شرایط موجود پاسخگویی و چابکی لازم و متناسب با نیاز حوزه‌های تخصصی را ندارد و نیازمند بازآفرینی هستیم که لازمه این کار صبوری و مشارکت فعال همه همکاران است. 

معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی با تأکید بر اینکه حتماً نیازمند مشارکت، ارائه پیشنهاد‌ها و انتقادات و همدلی و هم‌افزایی همه اعضای محترم جهاددانشگاهی در همه عناصر ساختاری در سراسر کشور هستیم گفت: امیدواریم در کنار هم با الگو گیری و استفاده از تجارب گذشته و حساسیت درست نسبت به تغییر و تحولات محیطی با تعریف تعاملات استراتژیک با نهاد‌های مؤثر در کشور بتوانیم شرایط مطلوبی را ایجاد کنیم و جهاددانشگاهی بیش‌ازپیش و درخشان‌تر از گذشته بتواند گام دوم خود را متناسب با گام دوم انقلاب اسلامی پیش ببرد.

مهم‌ترین داشته استراتژیک این نهاد سرمایه‌های انسانی جهاددانشگاهی است

وی بابیان اینکه در این مسیر صبوری اعضا را نیاز داریم و هم احساس مسئولیتشان نسبت به تحولی که مدنظر است تا کار‌های خوبی را پیش ببریم گفت: در حوزه سرمایه انسانی چالش‌هایی را برحسب اضطرار محیطی شاهد بودیم، مانند محدودیت در جذب و نظام جبران خدمت که نظام سازی در این حوزه را جزو اولویت‌های خود قراردادیم، چراکه مهم‌ترین سرمایه راهبردی این نهاد، سرمایه‌های انسانی آن است. 

آقا سیدی در پایان با بیان اینکه متأسفانه در مواردی یک دوگانگی‌های باطل و غیرواقعی مانند هیات علمی و غیر هیات علمی، صف و ستاد، آموزش و پژوهش و شکل‌گرفته است گفت: اگر مشغول این دوگانگی‌ها و دسته‌بندی‌ها نشویم و از وسوسه‌ها گذر کنیم و در کنار هم باروحیه جهادی برای خدمت‌رسانی به مردم شریف و منظومه شکوهمند انقلاب اسلامی می‌سازیم که لازمه آن پرهیز از حواشی و تمرکز به جنبه تحقق اهداف متعالی این نهاد و نقش راهبردی آن در حل مسائل مردم و تحقق آرمان‌های انقلاب اسلامی در حوزه‌های مأموریتی است.

باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی دانشگاه و كنكور

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: جهاد دانشگاهی جذب نخبگان محترم جهاددانشگاهی سرمایه انسانی حال حاضر دانش بنیان نظام تصمیم همه اعضای پروژه ها حوزه ها کار ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۹۰۰۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تربیت صحیح و اسلامی فرزندان ایران، دغدغه اصلی معلمان دلسوز

مرتضی محمدپور مدیر آموزش وپرورش خوی در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه به مناسبت هفته مقام معلم با  گرامیداشت یادو خاطره استاد شهید مطهری و تمامی شهدای عزیز، علی الخصوص شهدای معلم گفت: در خصوص شان و جایگاه والای معلم همین بس که اولین و بزرگ‌ترین معلم هادی و روشنگر جهان افرینش خداوند است.

وی افزود:هنر معلمی هنر خداوندگاری، هنر پیامبری، هنر ارشاد و رهنمود‌های سعادت و خوشبختی دنیوی و اخروی است.

محمد پور ادامه داد:به خاطر همین جایگاه والای معلمی است که حضرت آقا در دیدار معلمان با ایشان به تشکر، قدردانی و توجه افکار عمومی به جایگاه معلم تاکید فراوان داشت.

وی با اشاره به اینکه، شهید مطهری با شناخت دقیق این جایگاه و در سایه آموزه‌های اخلاقی امام خمینی (ره) به یک الگوی بینظیر معلمی در کشور تبدیل شد. گفت: شخصیت منحصربه فردی که بر روی طیف وسیعی از اقشار جامعه تاثیرگذار و ارتباط مستحکمی بین حوزه، دانشگاه و تمامی نهاد‌های فرهنگی جامعه ایجاد نمود و درکنار تبیین مسائل همواره با افکار انحرافی و تندروی‌ها و کند روی‌های جامعه مقابله می‌کردند.

محمد پور تصریح کرد: معلمان عزیز با الگو گیری از استاد شهید مطهری در کنار تمامی مطالباتی که دارند، مطالبه ودغدغه اصلی آنها تربیت صحیح و اسلامی فرزندان این کشور است.
وی افزود: آموزش و پرورش مهمترین رکن تمدن سازی در گام دوم انقلاب اسلامی و یک سرمایه ملی که همه مردم در پیشبرد امور واعتلای جایگاه آن سهیم اند، چون بزرگترین فصل مشترک مردم با حاکمیت مربوط به آموزش و پرورش است که ارزشمند‌ترین خدمات را در انتقال میراث فرهنگی و نهادینه کردن ارزش‌ها و ارمان‌های انقلاب برعهده دارد.

محمدپور به بیانات رهبرانقلاب در دیدار با معلمان اشاره کرد و گفت: بنابه فرموده رهبری، آموزش و پرورش یک دستگاهی در ردیف دستگاه‌های دیگر کشور نیست بلکه جایگاه ارزشمند والایی دارد.

وی در ادامه گفت: رئیس جمهور نیز در سخنرانی خود در روز معلم اشاره کردند که آموزش و پرورش مسئله اول کشور است و بااین نگاه است که میتوانیم به آینده نیروی انسانی تمام ساحتی برای آینده جامعه اسلامی و دستیابی به حیات طیبه بعنوان هدف غایی سند تحول بنیادین امیدوار باشیم و با این نگاه است که فرزندان غیور ایران اسلامی با تحقق وعده صادق، هیمنه رژیم صهیونیستی و منحوس را درچشم تمام بشریت شکستند و حمایت جهانیان را برای دفاع از مردم مظلوم غزه به راه انداختند.

مرتضی محمدپور در بخش دیگری از سخنان خود گفت: امروز زحمات ارزشمندی در راستای نهضت مدرسه سازی و افزایش سرانه آموزشی شهرستان کشیده شده که جا دارد از زحمات خیرین مدرسه ساز و اداره کل نوسازی قدردانی شود.

وی افزود: در دوسال اخیر بیش از ۲۰ مدرسه ساخته وافتتاح شده و بیش از ۴۰ مدرسه در حال احداث می‌باشد که بعد از اتمام این پروژه‌ها سرانه فضای آموزشی شهرستان از میانگین استانی بالاتر خواهد رفت.

رییس آموزش و پرورش در باره شاداب سازی مدارس نیز گفت: امروز بیش از ۵۰ مدرسه بهسازی و شاداب سازی شده است تا دانش آموزان فضای آموزشی بهتری در اختیار داشته باشند و از فضای شادابتری برای فعالیت‌های آموزشی و پرورشی خود استفاده نمایند.

محمدپور خاطرنشان کرد: در راستای افزایش سرانه ورزشی مدارس نیز کار‌های ارزشمندی صورت گرفته به طوری که ۸ زمین چمن مصنوعی و دو سالن ورزشی به فضای ورزشی مدارس افزوده شده است، که درسایه ارتقای این زیرساخت‌ها و مهمتر از این زحمات معلمان و مربیان عزیز است که امروز شاهد نزولی شدن سیر آسیب‌های اجتماعی شهرستان در برخی شاخص‌های مد نظر هستیم.

وی در ادامه گفت: امروز بحث تربیت در عین سادگی بسیار پیچیده است و تمامی نهاد‌ها و سازمان‌ها به ویژه نهاد‌های فرهنگی، اولیای عزیز باید درکنار آموزش و پرورش باشندکه امروز همراهی نهاد‌ها در شهرمان به خوبی اتفاق افتاده و از تمامی نهاد‌ها و مسیولین شهرستان و نیرو‌های نظامی و انتظامی و سپاهی و بسیجی که دغدغه مندانه در کنار آموزش و پرورش هستند تشکر ویژه داریم و این مسیر را ادامه خواهیم داد تا نیروی انسانی توانمند و در طراز انقلاب اسلامی و سربازان لایق امام زمان (عج) تربیت نماییم.

باشگاه خبرنگاران جوان آذربایجان غربی ارومیه